Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 06 22nd, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Darwinci Ayrım...
“… Grant kısa bir süre önce şirketin başkan yardımcılığına getirilmiştir. Kuruluş içinde sorunlara çözüm getirme becerisiyle tanınmaktadır. Bir sorunla karşılaştığında üzerine gider, araştırır ve harekete geçer. Bu yeni görevinde büyük ölçekli bir organizasyonel...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 06 19th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Açık Sözlül...
“… Terfi ettirildiğim her seferinde, ilk gözden geçirme çevrimi çoğu zaman ters ve tatsız geçerdi.Yeni ekiplerin çoğu akla gelebilecek herşey hakkında ardına kadar açık tartışmaya hazır değildi. Örneğin kişisel bir gözden geçirme sırasında, o kişiye doğrudan bağlı...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 06 17th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Adil Süreç...
“…Bir yönetici görev kapsamı daha geniş ve daha fazla sorumluluk gerektiren yeni bir konuma geçmeyi kabul eder. Yönetici kendisine bu görev değişikliği ile birlikte ücretinin de artacağı söylenmiş olmasına karşın bütçedeki sıkıntılar nedeniyle bu ertelenmiştir. Aradan...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 06 15th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Bilgi İşçili...
“… En değerli şey öğrenme yeteneği ve isteğidir. Bilgi işçilerine dönük olarak geliştirilen onca ölçüm yöntemine rağmen, öğrenme yeteneğini tanımak ve ödüllendirmek stratejik amaçlara ulaşmayı hedefleyen bir sistemin köşe taşı olmayı sürdürecektir…”
Merhaba
Yıllar...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 06 8th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Başarının Ro...
“… Köşe yazısında “Profesyonel kimdir ?” diye soruyor ve ardından da yanıtını veriyordu. İlk sözcüklerin “Profesyonel hırsızdır..” olması tüyleri diken diken ediyorsa da böylece AIDA nın ilk harfinin hakkını vermiş oluyordu. Dikkati çektikten...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 04 18th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “TOMBUL & S...
“… Adana buğday tarlalarındayız. Tarlada HSEcibaşılığı yapıyoruz. Ya da “Akıllı Tarla Yönetimi (ATY)”nde tapu kadastro işlerini öğreniyoruz. Birbirimizden çok farklı satış stillerimiz var. Buna seviniyoruz. Bu zenginliğimizi faydaya çeviriyoruz. Tam o sırada...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 04 15th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Sabah Notları&...
ve “… Biraz sonra Gölmarmara’ya doğru yola çıkacağım. Bu hafta size bir dostumdan, arkadaşımdan, can yoldaşımdan bahsetmek istiyorum: Prof.Dr.Lâtif Çağlayan. Çocukluğumuz, okulumuz, Erzurum’da 24 ay askerliğimiz hep birlikte ve sadece sevgilerle geçti… O,...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 04 9th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Sıraya Geçmek...
“… Yirmi yıldır usuldendir baş otorite dört günlük öğrenme yolculuğunun son gecesine katılır. Gala yemeğini birlikte yeriz. Ertesi gün kabul eden yolcunun son video çekimine katılır. Öğrenme yolculuğunun verimliliğine tanık olur. Değerleri ölçme girişimlerimize hayran...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 03 13th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Malatya Anılar...
“…Rahmetli babam “An… diye diye öldü” deyince kayısıcı “Vay be ne ilaçmış; bak adam babasıyla ilacın adını birlikte anıyor” diye gıpta etmiştim ilk anda. Biraz sonra işin esası anlaşılacaktı… “Al bunu babana ver” deyince...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 03 6th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Dibini Aydınla...
“… Yıllar önce gördüğüm bir rüyayı dün gibi anımsıyorum. On basamaklı bir merdiveni çıkıyorum. Karşımda demir bir kapı. Elimi uzatıyorum; kapıyı açamıyorum. Kapının sapı yok. Sağa sola bakıyorum; mekan yok, duvar yok. Bir boşluk… Geçtiğimiz son iki yılda...