Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 30th, 2014 | Yaşam Büfesinde “Deneysel Üçgen” için yorumlar kapalı
“…Ne olduğuna bakmadan biz hep düşünürüz, hissederiz ve yaparız ve bunları aynı anda yaparız. Liderler ve fikir üretenler olarak çoğumuz bu üç alandan birinde çalışmaktan rahatlık duyarız. Bazılarımız mantık ve fikirlere güvenen düşünen tiplerdir, diğerleri duygulara...
Yaşam Büfesinde “Deneysel Üçge...
Yaşam Büfesinde “Paris Yargısı...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 29th, 2014 | Yaşam Büfesinde “Paris Yargısı” için yorumlar kapalı
“…Olimpos Dağı’ndaki üç tanrıça, Hera, Athena ve Afrodit, nifak tanrıçası Eris’in ortaya attığı ve üzerinde “En güzeline” yazan altın elmayı paylaşamaz. Bunun üzerine baştanrı Zeus, altın elmanın kime verileceği konusunda Truva Prensi Paris’i...
Yaşam Büfesinde “Uzlaşı”...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 28th, 2014 | Yaşam Büfesinde “Uzlaşı” için yorumlar kapalı
“…Parkta bir şeyler okumak için uzun salkım saçak dalları olan söğüt ağacının altındaki bir banka oturdum. Oynamaktan yorulmuş bir çocuk soluk soluğa yaklaştı yanıma. Başı önünde durdu önümde: “Bak, ne buldum ?” dedi heyecan içinde. Elinde bir çiçek...
Yaşam Büfesinde “Akıl ve Fikir&...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 27th, 2014 | Yaşam Büfesinde “Akıl ve Fikir” için yorumlar kapalı
“…Güçlü insanların her zaman güçlü zayıflıkları da olur. Zirveler olan yerde vadiler de vardır. Ve hiç kimse birçok alanda birden güçlü olamaz. İnsan bilgisi, deneyimi ve yetenekleri evrenle karşılaştırıldığında en büyük deha bile tam bir fiyasko olarak değerlendirilebilir....
Yaşam Büfesinde “MİS”...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 26th, 2014 | Yaşam Büfesinde “MİS” için yorumlar kapalı
“…Ali Reis der ki “yöneticiler beyinlerinin sol tarafını, pazarlamacılarsa sağ tarafını kullanırlar. Sol beyin odaklılar konuşmayı, sağ beyin odaklıların ise yazmayı sevdiğini sözlerine ekler. Pazarlamada algıyı değiştirmenin çok zor olduğunu belirtip hayatın...
Yaşam Büfesinde “Asimetrik Hakim...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 24th, 2014 | Yaşam Büfesinde “Asimetrik Hakimiyet” için yorumlar kapalı
“…Ufak bir işyeri var mobilya satıyor. Etrafta ondan çok daha büyük mobilya mağazaları var. Yanındaki mağaza kocaman; mağaza boyunda büyük bir afiş asmış “%60 indirim !”, diğer yanındaki ondan da büyük “%75 indirim”. Ortadaki küçük mağazanın...
Yaşam Büfesinde “S(İ)TEM/D(U)RU...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 23rd, 2014 | Yaşam Büfesinde “S(İ)TEM/D(U)RUM & MEZE” için yorumlar kapalı
“…Süreci resmen elllerine yüzlerine bulaştırdılar. Haftada bir gündem değiştiren bir ortamda süreci altı aya yaydılar. Bu durumda rakipleriyle değil kendileriyle uğraştılar; kavgaya tutuştular. Üstelik çatışmalar ayyuka çıktığında önlem de almadılar. Değişim isterlerken...
Yaşam Büfesinde “Uslanmayan Usta...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 3rd, 2014 | Yaşam Büfesinde “Uslanmayan Usta” için yorumlar kapalı
“…Kolaylaştırıcı koçun davulunun (DRUM) nağmeleri…Kolaylaştırıcı koçluğa soyunan kıdemli yöneticinin kendini tanıma (SWOT) gayretleri…Kıdemli yöneticiliğe geçmekte olan deneyimli yöneticinin “dokuz adımlı ve merak” çerçeveli sunum (SNAP) becerilerini...