Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 08 21st, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “İşe Koyulmak&...
“… Geçmiş yüzyıllarda, vadi ve tepelerde dolaşırken bir eşeğe rastladım; öyle ince ve cılızdı ki sağlığı için endişelendim. “Ah, eşek” dedim, “çok zayıfsın, çok üzgün, solgunsun; neden yemek yemiyorsun ? Kör müsün ? Şurada, işte tam şurada...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 08 20th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Baş Merak Yetk...
“… Dokuz yıl piyano dersi aldım. Notaları öğrendim. Parçayı çalmak için gerekli teknik bilgiyi edindim, ama virtüozları her dinlediğimde, benim piyanomdan çıkan sesin onlarınkine benzemediğini de biliyordum. Onların çaldığı notaların aynısını çalıyordum, ama onlar...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 08 13th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Programlı Olma...
“… Bir portakal için iki kız kardeş tartışmaktadır. Her ikisi de portakalın tümünü yemek istemektedir. Bir türlü anlaşmaya varamadıkları için anneleri portakalı ikiye kesip her iki kızına birer yarım verir. Kardeşlerden biri portakalı yiyip kabuğunu atarken diğeri...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 07 31st, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Çaylakların G...
“… En üstün becerilere sahip satış elemanlarının işe girmelerinden iki yıl sonra satışlar beklenmedik şekilde tepe taklak olmuştu; bireysel satışlar baş aşağı gidiyordu. Araştırmacılar farkı saptayabilmek için kıdemli elemanları gözlemleyip, işin püf noktalarını...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 07 30th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesi “Neredeyiz ?”...
“… Tosun ve Kerim, Bodrum’dan Ege’ye açıldıkları tekneden cankurtaran botuna atlayarak kurtulmuşlardı. Kara, doğu istikametindeydi. Kerim’in kol saatinde bir pusula vardı. Pusulaya bakarak batının hangi yön olduğunu tesbit etti ve doğuya doğru kürek çekmesi...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 07 29th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Pazarlama Becer...
“… Peter Drucker kırk yıl önce bizlere “Bir şirketin amacı, müşteri yaratmaktır… Tek kâr merkezi müşteridir” demişti. GE nin eski CEO su Jack Welch, çalışanlarına aynı noktayı şöyle işaret ediyordu: “Hiç kimse size işinizi koruyacağınızın...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 07 28th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde ” DANS Edebilmek...
“… Tosun’un haber vermeden sık sık odadan ayrılması Kerim’in canını sıkıyordu. Çünkü Tosun yokken çalan telefonlara Kerim’in cevap vermesi gerekiyordu. Bu durum hem Kerim’in çalışmalarını bozuyor hem de asabını. Ayrıca arayanlara ne söylemesi gerektiğini...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 07 22nd, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Tosun vs Kerim&...
“… Tosun ve Kerim, yerel bir akıl sağlığı kuruluşuna destek vermek üzere düzenlenen bir hayır projesini birlikte yürütüyorlardı. İkisinin liderlik tarzları birbirinden çok farklıydı. Tosun, stratejik düşünme açısından iyi, gönüllüleri motive etme açısından ise...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 07 15th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Karşılıklı ...
“… Bir zamanlar bir halı tüccarı varmış. Birgün en güzel halısının ortasında bir kabarıklık olduğunu görmüş. Orayı düzlemek için kabarıklığın üstüne basmış ve başarmış. Ancak kabarıklık çok uzak olmayan bir başka noktada yeniden ortaya çıkmış. Tüccar...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 06 24th, 2009 | No Comments
Yaşam Büfesinde “Elinizi Göreli...
“… Beni gerçekten harekete geçiren bir değer varsa, o da ayrım yapmadır. Bazı insanlar bu fikre tutkundur, üzerine yemin ederler, şirketlerini o temelde yürütürler ve başarılarının en temel nedeninin bu olduğunu söylerler. Bazıları da ondan nefret eder. Ayrım yapmayı ahlaksız,...