Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 02 28th, 2010 | No Comments
“…Altmış yaÅŸ kartım var ya (ve de özlemiÅŸim); anlam arayışı için dolaÅŸtım. Ä°ÅŸe yaradığım için aÄŸrılarımı ve ayaklarımın yorgunluÄŸunu hissetmedim. Vapur-metro-otobüs üçlemesiyle saat onsekizi geçtiÄŸinde hâlâ vapurdaydım. Otobüs durağındaki üşümüş ve...
YaÅŸam Büfesinde “Kendini Bilme(m...
YaÅŸam Büfesinde “Maça Kızı...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 02 24th, 2010 | No Comments
“… Kırk yıl önceydi. Babamın benden baÅŸka arkadaşı yoktu. Ä°kimiz ya prefe oynardık ya da iskambil. Elli yıl öncesinde ise sadece yılbaÅŸlarında elimize oyun kağıdı alınmasına izin verilirdi. Belki birazcık “günah” algısı baskındı; daha çok da “oÄŸlumuz...
YaÅŸam Büfesinde “Çocuk Kalabilm...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 02 21st, 2010 | No Comments
“… Yirmidört yıl önceydi. Mart ayının son günleriydi. CG de ilk yılımdı. Bursa Anatolia’da baÅŸlayan yolculuk ardından Ä°stanbul Tarabya’da devam etmiÅŸti. Ä°lk gün sunum sonrası eÄŸlence doruktaydı. SHB eÅŸinden korkusundan dolayı masaya çıkan dansöze bakamıyordu....
YaÅŸam Büfesinde “Proje Lideri...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 02 1st, 2010 | No Comments
“… Olası ekipler ilk kez biraraya geldiÄŸinde, herkes kafasındaki varsayım ve endiÅŸeleri doÄŸrulamak, askıya almak ya da silmek için diÄŸerlerinden gelecek sinyallere bakar. Özellikle de gözlerini yetkili konumundaki kiÅŸilere, yani ekip liderine ve ekibi kuran, denetleyen veya bir...