Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 11 18th, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “EvrimleÅŸerek Ã...
“…Akio Morita, 1945 yılında Sony’i kurduÄŸunda hiçbir ürün fikri yoktu ve ilk çıkardıkları ürünler olan pilav piÅŸirme makinası ve bir kaset kayıt makinası pazarda baÅŸarısız olmuÅŸtur. Bu ÅŸirketleri baÅŸarıya götüren, iÅŸ hayatındaki deneme-yanılma süreçlerini...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 11 14th, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “ÇeÅŸme’n...
“…Risk almak öznel bir deneyimdir. Bir kiÅŸinin riski diÄŸerinin hobisi olabilir. Risk bazen size doÄŸru itilir. Empoze edilen riskler genellikle olumsuz olarak algılanır. Risklerimizi seçebilmeyi isteriz. Seçilebilen bir risk yeni bir iÅŸe girmek ya da yeni bir iliÅŸkiye baÅŸlamak,...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 11 5th, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “Yarış Atları...
“…Ä°nsanları, sınıflandırmaktan ve onları ÅŸablon tanımlarıyla ifade etmekten asla hoÅŸlanmam; ama yaÅŸama bakış açıları ve beklentileri söz konusu olduÄŸunda, böyle bir sınıflandırma için bir hak doÄŸuyor diye düşünmekteyim…”
Merhaba
Yukarıdaki girişi Sayın...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 10 31st, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “Kariyer Şıçr...
“…Harvard Ãœniversitesi’nden Dr.E.Banfield elli yıllık bir araÅŸtırmadan sonra, yukarı yönlü sosyal ve ekonomik hareketliliÄŸin en kesin ve tek belirleyicisinin “uzun vadeli perspektif” olduÄŸu sonucuna ulaÅŸtı. Buna göre, uzun vadeli perspektifin, hayattaki ve iÅŸteki...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 10 29th, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “Öykü Anlatmak...
“… Kırk yıl önceydi. Bornova Enstitüsü’nde asistandım. Devlet personel yasası deÄŸiÅŸti. Devlet memurluÄŸunu sürdürebilmek için en az ilkokul diplomasına sahip olmak zorunlu oldu. Benim için sorun yoktu. Benim üniversite diplomam vardı. Ama Konya’lı Mehmet sıkıntı...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 10 25th, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “Oyunu Kazanmak&...
“…Müşteri ile diyalog yaratmak yüksek teknolojiden çok yüksek yakınlıkla ilgilidir. Müşteriye iliÅŸkinizde neye deÄŸer verdiÄŸini ve onun için daha baÅŸka neler yapabileceÄŸinizi basit bir ÅŸekilde sormaktır. Bu roket teknolojisi deÄŸildir. Hatta zor bile deÄŸildir. Fakat aÄŸzınızdan...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 10 21st, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “Kuantum Atılı...
“… Kuantum atılımı, bir parçacığın bir yerden diÄŸer bir yere hareket ederken geçirdiÄŸi ÅŸiddetli sıçramadır. Figüratif anlamda kuantum atılımı yapmak risk alıp iÅŸaretsiz bir bölgeye rehbersiz girmektir…”
Merhaba
Uzunca bir süre yazamadım. Bağışlana. Kriz...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 10 15th, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “Kriz & Ker...
“…Gemi Hindistan’a yanaÅŸtığında, Bruce, Si Baba adındaki bir guruyla zaman geçirmek için hızla gemiyi terk etti. Geri geldiÄŸinde bana mucizelerle dolu hikayeler anlattı. Bana Tibet’in “Ölüm Kitabı”ndan pasajlar okudu. Beni “Mucizelerin Yolu”...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 10 3rd, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “Dört AÅŸama...
“…Yeni müdür göreve geldiÄŸinde, hepimizden bölümlerimizle ilgili kısa birer konuÅŸma yapmamız istenmiÅŸti. Satış miktarları, kâr oranları, gelecek tahminleri ve benzeri bilgiler içeren birçok konuÅŸma birbirinin aynısıydı. Sadece tek bir kiÅŸi konuÅŸmasına bir slayt ekleyerek...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 09 27th, 2009 | No Comments
YaÅŸam Büfesinde “Eylem Hali̶...
“… Pekçok kiÅŸi bana aynı soruyu sorar “Bir iÅŸe baÅŸlarken çok motive oluyorum; ama kısa bir süre sonra ÅŸevkimi kaybediyor, çalışmayı bırakıyorum, maymun iÅŸtahlı oluyorum. Ne yapmalıyım ?“. Bu arkadaÅŸaların problemi bir iÅŸi yapmak için morallerinin yüksek...