Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 02 14th, 2019 | Yaşam Büfesinde “SEKİPlus” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “SEKİPlus”...
“….Bir arkadaşımız yakınlarda yeni bir otomobil aldı ve en uygun sigorta ettirme koşullarını bulmak için tüm önde gelen sigorta şirketlerini aradı. Fakat bu arada günde bir şişe votka içtiğini, esrar çekmeden yatmadığını ve kabarık bir sabıka kaydı bulunduğunu itiraf...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 02 4th, 2019 | Yaşam Büfesinde “Kaftan” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Kaftan”...
“…Hocaya bir dostu kumaş hediye eder. Hoca da bunu terzisine götürüp kendine kaftan dikmesini ister. Terziye sorar “Bundan bir kaftan çıkar mı ?”. Terzi “Çıkar” der. Hoca evine doğru giderken “Çok çabuk olur dedi; acaba iki kaftan çıkar mıydı...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 01 24th, 2019 | Yaşam Büfesinde “Net Pusula” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Net Pusula̶...
“…Büyüyüp gelişiyoruz ve bunlar bize uykusuz gecelere neden oluyor. Uykusuz gecelerde biz pusulalara bakıp neredeyiz ve nereye gidiyoruz ? diye soruyoruz kendimize…Ya benim 1994 yılındaki uykusuz gecelerim ve zonalı gündüzlerim. Peki ya bir yıl sonra “Smell Of Success...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 01 9th, 2019 | Yaşam Büfesinde “Kirpi Kardeşliği” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Kirpi Kardeşli...
“…Kirpiler üşüdüklerinde birbirlerine sokulurlar. Yakınlaştıklarında vücut ısılarıyla birbirlerini ısıtırlar. Fazla yaklaşırlarsa okları birbirini yaralar. Bu durumda uzaklaşırlar. Böylece uzaklaşma, yakınlaşma deneyimleriyle ısınacak kadar yakın, yaralanmayacak...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 23rd, 2018 | Yaşam Büfesinde “Yaman Çelişki” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Yaman Çelişki...
“... Bütün parçaların toplamından farklı bir şeydir. Örneğin “su”ya bakın. Oksijen ve hidrojenden meydana gelir ve ne oksijene ne de hidrojene benzer. Bambaşkadır. Su, sudur… Ve bütünü oluşturan parçalar çoklukla paradoksiyaldir. Hele hele “big data”...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 10th, 2018 | Yaşam Büfesinde “Görev Bilinci” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Görev Bilinci&...
“…Günün birinde üç adam ormanda yürürken karşılarına büyük ve vahşi bir nehir çıktı. Nehrin karşı kıyısına geçmeleri gerekiyordu. Peki bunu nasıl başaracaklardı ? Birinci adam dizlerinin üstüne çöktü ve Allah’a dua etti: “Allahım, lütfen nehrin karşı...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 6th, 2018 | Yaşam Büfesinde “Geçmiş ve Gelecek” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Geçmiş ve Gel...
“…Aymaraları duydunuz mu ? Güney Amerikadalarmış. Dilleri, zamanı algılayışları ve bunu ifade ediş biçimleri ilginç ! Bizden farklı. Aymaralar, geleceğin bilinmez ve bu nedenle geride olduğuna; geçmişin ise yaşandığını ve bu nedenle onu görebildiğimiz için önde...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 6th, 2018 | Yaşam Büfesinde “Diyet” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Diyet”...
“…Güç bilgide değil onu uygulayabilmekte…Doktor erkek hastasını muayene ettikten sonra, adamın eşi ile özel konuşmak istediğini söyledi. Adam dışarı çıktıktan sonra, kadına ciddi bir sesle durumu anlatmaya başladı: “Eşinizin hastalığı ciddi” dedi. “Korkunç bir stresi...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 12 1st, 2018 | Yaşam Büfesinde “Karar Anları” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Karar Anları&#...
“…to be or not to be / olmak ya da olmamak…İşte bütün mesele…Soğan vs Soyan ve farkın ayırdına varabilmek…Etki ile tepki arasında bir boşluk vardır. Bu boşluk sizin özgürlük alanınızdır. Sebeple sonuç arasındaki ilişki bazen zaman ve mekanda birbirinden...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik Geliştirme on 11 27th, 2018 | Yaşam Büfesinde “Sağlıklı Güven” için yorumlar kapalı
Yaşam Büfesinde “Sağlıklı Gü...
“…Güven inanmanın bir çıktısıdır. Çalışılan kurumun gelecekteki başarılarına inanmak ve kendini buna ortak hissetmek birinci parametredir. İkinci parametre, çalışana sağlanan iş güvencesidir. Eğer “hata yapmaktan korkma, ama yaptığın hatayı tekrarlama” mesajı çalışana...