Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 06 19th, 2009 | No Comments
“… Terfi ettirildiÄŸim her seferinde, ilk gözden geçirme çevrimi çoÄŸu zaman ters ve tatsız geçerdi.Yeni ekiplerin çoÄŸu akla gelebilecek herÅŸey hakkında ardına kadar açık tartışmaya hazır deÄŸildi. ÖrneÄŸin kiÅŸisel bir gözden geçirme sırasında, o kiÅŸiye doÄŸrudan baÄŸlı...
YaÅŸam Büfesinde “Açık Sözlül...
YaÅŸam Büfesinde “Adil Süreç...
Posted by Mustafa Copcu in Yetkinlik GeliÅŸtirme on 06 17th, 2009 | No Comments
“…Bir yönetici görev kapsamı daha geniÅŸ ve daha fazla sorumluluk gerektiren yeni bir konuma geçmeyi kabul eder. Yönetici kendisine bu görev deÄŸiÅŸikliÄŸi ile birlikte ücretinin de artacağı söylenmiÅŸ olmasına karşın bütçedeki sıkıntılar nedeniyle bu ertelenmiÅŸtir. Aradan...
YaÅŸam Büfesinde “Sembiyotik Bera...
Posted by Mustafa Copcu in Bitki HekimliÄŸi on 02 18th, 2009 | No Comments
“… Ä°kisi de aynı yaÅŸtaydı. Ä°kisi de birer ekoldu. ikisinin de mesleklerine, rollerine ve görevlerine tam baÄŸlı, inançları yüksek ekipleri vardı. ikisi de Ege’nin ikliminde hırslı ve hırçındılar. Ä°kisi de konularında lider, birer tarımsal araÅŸtırma kurumunun yöneticileriydi....
YaÅŸam Büfesinde “Kitapların Gü...
Posted by Mustafa Copcu in Öykülerle Öğrenmek on 02 2nd, 2009 | No Comments
“… On üç yaşına kadar Soma’da yaÅŸadım. Daha iyi bir okulda okuyayım diye rahmetli babam 1958 de Ä°zmir’e göç etti. Hem taÅŸradan geldim hem de Ä°zmir’in en zor orta okulu “Tilkilik Erkek Ortaokulu”nu seçti babam. Ben babamı hep tütüncü, kahveci,...