2009
-
Yaşam Büfesinde “Öğrenen Ekip (KCT/VCT)”
“…Büyük bir agrokemikal şirketinin “Çalışan Destek Programı”nın yöneticisi özerk ve yetkili olarak görevini başarıyla sürdürüyordu. Program şirket içinde oldukça popülerdi ve yönetici, kendi yöneticisi arasındaki “rahat” ilişkinin keyfini çıkarıyordu. Ne var ki bir başka yönetici ikisinin arasındaki konuma yükseltildi ve…
-
Yaşam Büfesinde “KAOS Disiplini”
“… Önemli bir girişimin başında bulunan bir yönetici, gerekli değişimi gerçekleştirebilmek için kendi yöneticisinin desteğine gereksinim duymaktadır. Yaptıkları toplantılar sırasında üst konumdaki yönetici çok sayıda soru sorar. Kendi bakış açısına göre üst yönetici, yöneticimizi sıkıştırarak ve şeytanın avukatı rolünü oynayarak,…
-
Yaşam Büfesinde “Dönüşüm Yolculuğu”
“…Gürültü patırtının ortasında sükunetle dolaş; sessizliğin içinde bulunduğunu unutma. başka türlü davranman açıkca gerekmedikçe herkesle dost olmaya çalış. Sana bir kötülük yapıldığında verebileceğin en iyi karşılık unutmak olsun. Bağışla ve unut. Ama kimseye teslim olma. İçten ol; telaşsız, kısa ve…
-
Yaşam Büfesinde “Duyarlılık Eğitimi”
“… Muhasebeden herkese haklı bir uyarı geldiğinde nedense ben daha çok etkilendim. Yine kaleme sarıldım. Yazdım ve anında yanıt aldım. Ne yapmak istiyordum ? Neden bu denli duyarlıydım ? Hata mı yapmıştım ? Yoksa hatalardan öğrenmeyi örnekleyerek mesajı daha anlamlı…
-
Yaşam Büfesinde “Elinizi Görelim”
“… Beni gerçekten harekete geçiren bir değer varsa, o da ayrım yapmadır. Bazı insanlar bu fikre tutkundur, üzerine yemin ederler, şirketlerini o temelde yürütürler ve başarılarının en temel nedeninin bu olduğunu söylerler. Bazıları da ondan nefret eder. Ayrım yapmayı ahlaksız,…
-
Yaşam Büfesinde “Darwinci Ayrımcılık”
“… Grant kısa bir süre önce şirketin başkan yardımcılığına getirilmiştir. Kuruluş içinde sorunlara çözüm getirme becerisiyle tanınmaktadır. Bir sorunla karşılaştığında üzerine gider, araştırır ve harekete geçer. Bu yeni görevinde büyük ölçekli bir organizasyonel değişim çalışmasını yürütmekle sorumludur. Çalışanların, yeni bir…
-
Yaşam Büfesinde “1+1=4”
“… Çinliler der ki “Bende bir yumurta, sende bir yumurta. Ben sana verdim; sen bana verdin; ikimizde birer yumurta. Bende bir fikir sende bir fikir; ben sana verdim, sen bana verdin. İkimizde ikişer fikir“. Bu Çinliler güzel şeyler söylüyorlar abicim…”…
-
Yaşam Büfesinde “Açık Sözlülük”
“… Terfi ettirildiğim her seferinde, ilk gözden geçirme çevrimi çoğu zaman ters ve tatsız geçerdi.Yeni ekiplerin çoğu akla gelebilecek herşey hakkında ardına kadar açık tartışmaya hazır değildi. Örneğin kişisel bir gözden geçirme sırasında, o kişiye doğrudan bağlı birisini ele alırken,…
-
Yaşam Büfesinde “Bilgi İşçiliği”
“… En değerli şey öğrenme yeteneği ve isteğidir. Bilgi işçilerine dönük olarak geliştirilen onca ölçüm yöntemine rağmen, öğrenme yeteneğini tanımak ve ödüllendirmek stratejik amaçlara ulaşmayı hedefleyen bir sistemin köşe taşı olmayı sürdürecektir…” Merhaba Yıllar önce Prof.T.H.Davenport, “Working Knowledge: How Organizations…