Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 30th, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “Kayıt Tutmak (...
“…Deneyimlerinizi, duygularınızı nasıl dışsallaÅŸtırabilirsiniz ? Yazmak, düşünmekten neden farklıdır ?… Ben bağırarak deÄŸil etki ederek kazanırım diyen hangi Küçük Beceridir ?…”
“Tepki vermeden doÄŸru cümleyi hangi beceriyle ortaya koyabilirsin ?”
(NOT: Bu yazıma Frameworks (F2 Çeşme-2005) den kısa bir video eklemek istiyorum. Ancak çekimlerin bir yerinde espri ile yer alan toplantı liderine ait sözler ve görsellik için izin bekliyorum)
Merhaba
“Ä°lham Veren Lider” olmaya uzanan...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 28th, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “LS 6: KiÅŸisel ...
“…KiÅŸisel Omurga, yaÅŸam serüvenimize güç, duruÅŸ ve bir yapı kazandırır ve böylece geçmiÅŸimiz, bugünümüz ve geleceÄŸimize bir anlam kazandırmamızı saÄŸlar… Sen neymiÅŸsin be omurga ?…”
Omurgamızdaki beş omurun anlamını biliyor musunuz ?
Kırmızı Tulumla dolu tulumbayı sırtlayabilmek için doÄŸru duruÅŸ gerek ki “KiÅŸisel Omurganız” size yol gösterecektir. Nereden geldiÄŸinizi, nereye gittiÄŸinizi ve menzil-i maksude ulaÅŸmak için tutukuyla hangi deÄŸerleri koruyacağınızı sembollerinizle gösteriniz…...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 27th, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “LS5:KiÅŸisel Ka...
“…Ego oyunlarından, manipülasyon ve aşırı beklentilerden nasıl korunabilirsin ? “Ters Kelebek Etkisi” ne demektir ? Becerilerin karanlık yönleri var mıdır ? Etkili, baÅŸarılı ve verimli olmak için önemli olan nedir?…”
Takvim yapraklarında baÅŸarı, deÄŸiÅŸim ve ekip tanımları; YaÅŸar Ãœniversitesi’nde “Ä°lham Veren Liderin” kendini sorgulayıp iç sesini bulması ve yetkinliklerini eÄŸiterek beceriye dönüştürmesinin ilk adımları
(NOT: Bu yazıma daha sonra “F2 ÇeÅŸme” den sahibinden...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 24th, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “LS4: Sezgi Yür...
“…Kontrolu gevÅŸetirseniz, zihni zorlamadan ritmik hareketle düşünceyi akışına bırakırsanız ne olur ? İçsesinizi nasıl bulabilirsiniz ? İçsesinizi bulursanız nasıl bir lider olursunuz ?…”
Merhaba
Benim yaşımdakiler (seksenlikler) iyi bilir; ellili, altmışlı yıllarda siyah-beyaz kimi kovboy filmlerinin tanıtımında “..32 Kısım Tekmili Birden…” sözleriyle reklamı yapılırdı. Aklımıza hemen “Ufaklık” gelirdi ; Audie Murphy !).
Benim de “32 Küçük Beceri” ile ilgili...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 23rd, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “LS3: Kritik Sor...
“…Yanıt, doÄŸru soru sorulduÄŸunda önemlidir; anlamlıdır. Peki doÄŸru soru sorma ustası nasıl olunur ? Hangi soru zihinde hazır bulunmalıdır ? Kritik sorunuz hazır olursa iÅŸiniz nasıl kolaylaşır ?…”
Bir önceki yazımın sonundaki sorunun yanıtı: nosce te ipsum (kendini tanı)dır.
Merhaba
Bu serinin ilk yazısında 2005 yılının Mayıs ayında Paris’in doksan kilometre kuzeyindeki tarihi bir ÅŸatonun günen ışığı gören salonuyla, güneÅŸin yere ulaÅŸmadığı yüksek aÄŸaçların altında bir öğrenme ve...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 22nd, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “32KB-LS2 / Enst...
“…Etkin iletiÅŸimde derinlik nasıl oluÅŸur ? > Cevap ne zaman önemlidir ? > DoÄŸru soru zamanla bir biçimde kendi cevabını bulabilir mi ? > Bu becerilerin gölge tarafları var mıdır ?…”
LeadSelf (LS2.KB): Eight micro-skills for liberating the internal limits of our own CREATIVITY (Yaratıcılığımızı açığa çıkarma) LS1: Birinci Küçük Beceri: Being Present: Anda olmak idi https://www.copcu.com/2026/03/21/yasam-bufesinde-kendine-liderlik-1st-8-ms/)
1.Sizin için en önemli gün hangi gündür ? > 2.Satrançta...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 21st, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “Kendine Liderli...
“…Tek tek “iyi alışkanlıkları”nasıl bir “iç sisteme”dönüştürebiliriz ? > Zihni zorlamadan, “ritmik hareketle”düşünceyi nasıl “akışa bırakabiliriz”? > Dış etkilerden “bilinçli olarak” nasıl korunabiliriz ?… Ve daha nicesinin yanıtı “Kendine Liderlik (LS)“le kendini sorgulamakla baÅŸlar…”
LeadSelf (LS): Eight micro-skills for liberating the internal limits of our own CREATIVITY (Yaratıcılığımızı açığa çıkarmada sekiz küçük...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 18th, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “32 MS (KB / 1.L...
“…IPM nedir (MarcoPolo 09.92) > Yere saÄŸlam basmaktır / FST (Alicante 03.93) > Sezgi Yürüyüşü yapalım, Johari Penceresinde buluÅŸalım ki ..(05.2005)…Netgillerin “4UPs”ıyla Yunt Kanatları dönsün..”
MarcoPolo’da Soru (09.1992)>”Alicante’de Yanıt (03.1993) ve Paris’e Yolculuk (05.2005)
Merhaba
“Sen seni bil, sen seni; bilmez isen sen seni patlatırlar enseni !”
Otoritenin sorusu netti: “IPM nedir ?” Yanıtım sahnede “Kırmızı Tulum”oldu...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 5th, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “Pusulalı MartÄ...
“…Jonathan’ın, martılar gibi yiyecek kapmak için teknelerin peÅŸi sıra uçmaktansa bütün zamanını uçuÅŸ yetisini geliÅŸtirmeye harcaması martı konseyi tarafından hoÅŸ karşılanmaz. Jonathan Livingston kendi yolunda ilerlemekte ısrar edince sürüsünden dışlanır. Israrla uçuÅŸunu geliÅŸtirmek için çalışmayı sürdürür (R.Bach-Martı)… 2005 yılında Paris’in doksan kilometre kuzeyindeki tarihi bir ÅŸatonun Amazon Ormanları gibi güneÅŸin görünmediÄŸi bahçesinde “Sezgi Yürüyüşü (Intuition Walk)” yaparken...
Mustafa Copcu tarafından
Yetkinlik Geliştirme kategorisinde 03 1st, 2026 tarihinde yazılmıştır.
YaÅŸam Büfesinde “Storyteller Çi...
“…Netgillisiniz, Sxngillisiniz, Egelisiniz; demek ki, baÅŸarılısınız. BaÅŸarınızı neye borçlusunuz ? Ananızın, babanızın dualarına mı ? Erken kalkmaya, çok çalışmaya mı ? Uykusuz gecelere mi ? … Peki ben; KÃœME olarak dördümüze baktığımda neler görüyorum ? Netgillerde hâlâ bilginin zekatını vermek adına bila bedel eÅŸgüdümü etkili kılmaya çalışırken tanık olduÄŸum baÅŸarılara bakıp baÅŸarıyı kendimce formüle ettiÄŸim ÅŸu denklemin içinde hangi “Manifestolar” gizli ? >(3D x 2P)+4= 10S!!!” …(*)“
Merhaba
Önce...