“… Yıllar önce gördüğüm bir rüyayı dün gibi anımsıyorum. On basamaklı bir merdiveni çıkıyorum. Karşımda demir bir kapı. Elimi uzatıyorum; kapıyı açamıyorum. Kapının sapı yok. SaÄŸa sola bakıyorum; mekan yok, duvar yok. Bir boÅŸluk… GeçtiÄŸimiz son iki yılda yoÄŸunlaÅŸan bir çalışmam vardı. Adını “ECPT by USS” koymuÅŸtum. Amacım vermekti; bilgimin zekatını vermek… GeçtiÄŸimiz yıl sonunda kurumdan ayrılacağım kesindi. Bilgi, beceri ve deneyimlerim kurumun ortak akıl arÅŸivinde kalsın istiyordum…”
Merhaba
Bugünkü yazımı değiştirdim. Bunun nedeni iki gün önce özerk davranışım için seçtiğim MAS kavramımda bir değişiklik olmuştu. Herşey Şubat ayında çok hızlı gelişti. Her ay bir SSTC Öğrenme yolculuğu yapmayı planlamıştım. Satış çağrım olarak kendime taahhüdüm buydu. Bu çağrımla, olumlu bir karar alınmasına yardımcı olmaya çalışıyordum. Bu çağrımla karşılıklı kazanma durumu yaratmayı amaçlıyordum. Hemen bu noktada izninizle bir duygumu iletmek istiyorum:
“Ayna olmazsa yüzümü, dostlar olmazsa özümü göremem.” deyiÅŸini çok severim.
Dostlarımdan birinden çaÄŸrı aldım. Gittim ve Eylül 2008 deki SSTC Öğrenme YolculuÄŸumun beÅŸ dakikalık tanıtım DVD sini izlemelerinden sonra geliÅŸmeler farklı bir boyut kazandı. Dün kesinleÅŸti. Sektörümüzde hızla geliÅŸmekte olan AgroBest Grup firmasında “danışman” olarak yer almaya karar verdim. Deneyimlerim ve mesleÄŸim adına sevindim. S.Covey‘in “sekizinci alışkanlık” isimli kitabının ekindeki vcd nin ilk filmi olan “Hayat kısa; öyleyse…” nin “Dördüncü L’si olan : Leaving a Legacy / Bir miras bırakmak” düşüncesiyle heyecanlandım. Bu konudaki duyurumun pdf görüntüsünü ekte görebilirsiniz. Hayırlısı olsun.
Yine Åžubat ayının son günlerinde bir üniversitemizin rektör ve yardımcılarıyla geliÅŸen sohbet toplantımız adeta bir sosyal sorumluluk projesi içinde yer almaya dönüştü. Ä°nÅŸallah onların sürekli eÄŸitim merkezlerinde “bilginin de zekatı vardır” inanışıyla yer alacağım. Yeter ki saÄŸlığım izin versin.
Ailem ve dostlarımın heyecanlarımı paylaÅŸan sevgi dolu sözcüklerini de yine ekteki diÄŸer pdf sayfasında bulacaksınız. Ä°ÅŸte bu paylaşımlar “CopculaÅŸmak” dediÄŸim kavramın özünü oluÅŸturuyor. Binlerce şükür. Hak edebilmek ne güzel.
Allah hepinize benzer güzellikle nasip etsin.
niyetin-safiyeti-ve-paylasilan-umutlar-040309
Şimdi gelelim bu yazının giriş kısmına.
Neden o rüyamı yazdı ve neden sonuna “ECPT by USS” kısaltmasını ekledim ? BaÄŸlantı, konu baÅŸlığında görülüyor: “Dibine ışık veremeyen mumdum“. Bu da beni kahrediyordu. “Gidiyorum abicim; gel bildiklerimi güncel öykülerle aktarayım” diyordum. Demekle kalmıyor; ısrarla, inatla yazıyordum. SSTC Öğrenme yolculuÄŸuyla sıraya girmiÅŸ olanların (!) sırada kalmalarına yardımcı olmak için “teknik ve pratik baza dayandırdığım izleme çalıştayı“nı gerçekleÅŸtirmek için çırpınıyordum.
Global birleÅŸmelerle üç farklı kaynaktan gelen kurumda sinerji için ÅŸart olan bütünleÅŸmeyi, bu kez ürünleri daha iyi tanıma amacına çevirmiÅŸtim. Bu çabam yedi yıl inançla sürse de son iki yılda adeta inatlaÅŸmaya dönmüştü. Otorite baÅŸ yardımcıları “hayır” demiyorlardı. Ancak Ocak ayında baÅŸlayan yıllık programlama Aralık ayına gelinceye kadar sürekli erteleniyor ve bir türlü gerçekleÅŸmiyordu. Son umudumu 2008 yılı kurumsal SSTC yolculuÄŸu için dört yardımcı eÄŸitmeni hazırlama sürecindeki toplantılarda oluÅŸan yakınlaÅŸmaya baÄŸlamıştım. Hatta hazırlıklarımı ikiyüzü aÅŸkın sayfada toplamış ve dört kopya ciltletmiÅŸtim. Ä°kisini Bursa toplantımda verdim. Sonuç yine deÄŸiÅŸmedi. EÄŸitim hiçbir ÅŸekilde diÄŸer iÅŸ çalışmalarının önüne geçip de öncelik alamıyordu.
Bu oluşum sadece çalıştığım kurumda mı böyleydi ? Hayır.
Bu oluÅŸum son yıllarda, rekabet edebilmek için hayatta kalmak, ayakta kalmak uÄŸruna salt “satış” odağında yaÅŸamanın zorunlu kıldığı “hızlı kazanımlar”ın öne çıktığı son dönem pazar koÅŸullarında mı böyleydi ? sanmıyorum.
Sanmıyorum çünkü…
“… Yirmi yıl kadar önceydi. Erken uyarı çalışmaları ana temasında Ä°zmir’de bir bilimsel toplantı, ulusal bir kongre vardı. KonuÅŸmacılardan biri o günlerde Coca-Cola salça fabrikasının tarım müdürü ve doçent olan arkadaşım sevgili Ä°brahim’di. Åžimdi bu yazıyı kaleme alırken soyadını anımsıyamadığım için beni bağışlasın Ä°brahim (Allah razı olsun bu akÅŸamki dostlarımdan sevgili Ä°brahim’în soyadını bir çırpıda söyleyiverdi: YokaÅŸ ). Mükemmel birisidir sevgili dostum Ä°brahim YokaÅŸ . En son on yıl kadar önce Ortaca’da meslek yüksek okulunda kendisini ziyaret ettiÄŸimde profesör olduÄŸunu öğrenmiÅŸtim. Kulakları çınlasın. Sevgili Ä°brahim o kongrede kürsüye çıktığında aynen şöyle dediÄŸini dün gibi anımsarım: ” Ne yazık ki ülkemizde eÄŸitim, üretimin stratejik bir girdisi haline gelememiÅŸtir...”.
Kader utansın; Ä°brahim çok haklıydı. Benim için en canlı örneÄŸi yukarıdaki kısaltmanın açılımı olan “güncellenmiÅŸ satış becerileriyle etkinleÅŸtirilmiÅŸ bitki koruma eÄŸitimi” konusu olmuÅŸtur. SaÄŸlık olsun demekten baÅŸka çare yok.
İşte bu oluşumdur beni bugün yeni bir çerçeve içinde yeniden öykülerimle öğrenme ve öğretme yolculuklarına çıkaran. Ve birikimlerimle hemen yola çıkıyorum. Hatta aynı güne denk gelen iki uzak eylemde yüreğim ikiye ayrılıyor; ikisinde de olmak istiyorum. İnşallah sabrı da öğrenebilirim. Öğrenemezsem sevgili Dr.Mehmet Demirci bana öğretecektir diye umut ediyorum. Şimdi yapmaya çalışacaklarım,
- SSTC Öğrenme Yolculuklarıyla kurum kültürünü oluşturmak,
- Sahra gücünü etkili kılarak kurumsal akıl arşivini oluşturmak ve
- Satış destek çalışmalarını etkinleştirerek başarı öyküleri oluşturmak için
“MAS” in Ä°ngilizce açılımına iÅŸlerlik kazandırmaya çalışacağım. Bu da “More And Smarter“ demek ki, çalışanlara üç temel soru soracağım ve yanıtlara göre bireylerin,
- Ä°yi yaptıkları ÅŸeyleri daha çok yapabilmeleri için “kapasiteleri“ne,
- Yapmakta zorlandıkları ÅŸeyleri daha farklı yapabilmeleri için “kapabiliteleri” ne yani yetkinliklerine bakmalarına “öze bakışa, içe bakışa” odaklanacağım.
Meraklısına sormak istediğim bir soru var:
“Sizce mükemmellik nasıl oluÅŸur; ne yaparsanız mükemmel olursunuz ?
Yanıtı SSTC Öğrenme yolculuklarında.
Görelim Mevlam neyler, neylerse güzel eyler.
Yolunuz hep aydınlık olsun.
Öykücü (mustafa@copcu.com)